Места для практики знакомство с

места для практики знакомство с

К тому же, знакомства, которые вы заведете во время Это тяжелое бремя поиска места практики ложится полностью на студентов. знакомство с конкретными условиями профессиональной педагогической Место производственной практики (педагогическая практика 1) в структуре. Место прохождения практики: . Место класса в школе. Изучение передового педагогического опыта учителей, знакомство с новыми технологиями.

Некоторые просто интересовались возможностями и обещали обдумать предложения.

места для практики знакомство с

Клиенты, которые согласились оформить заявки по телефону, все же должны прийти в офис фирмы для подписания договора и предоставить документ. В данный день практики я осуществляла работу с клиентами. Мною был обслужен клиент, который выбрал себе путевку в санаторий и произвел ее оплату. Изучение системы автоматизации система бронирования Мною была изучена электронная база данных туристов.

Все туристы, когда — либо, воспользовавшиеся услугами фирмы занесены в единую базу данных, в которой хранятся также отсканированные копии их документов, поэтому при повторном обращении туриста в фирму значительно облегчается работа по оформлению документов. Кроме того, база данных используется в рекламных целях — постоянные клиенты получают рекламные проспекты с новыми предложениями от фирмы. Самый большой плюс в турагентстве - это использование электронных систем бронирования.

Производственная практика отчет "Управление персоналом"

Система бронирования авиабилетов "Amadeus" моментально позволяет видеть всю информацию по интересующим перелётам, система "Gabriele" позволяет online бронировать номера в отелях, что очень нравиться туристам, так как не нужно тратить время на ожидание подтверждения. В данный день практики я работала с клиентами фирмы.

места для практики знакомство с

После согласования тура мною был произведен расчет тура и его бронирование. Изучение условий безопасности, мер личной профилактики, заболеваний, правил пребывания в стране, встреч, сопровождений.

Дневник практики 3

В последний день практики иною была проведена консультация для туристов, отправляющихся для отдыха в Таиланд, для этого была изучена и озвучена памятка для туриста. Я рассказала об особенностях климата Таиланда. Таиланд имеет большую протяженность с севера на юг, около км, благодаря этому на территории Королевства находятся несколько климатических зон, а на северо-западе в горных массивах бывает необычайно низкая для тропиков температура, опускающаяся порой до -0С градусов. Также можно разделить год на два периода по количеству осадков: В этот период осадков почти не бывает и снижается влажность воздуха, но все равно погоду не назовешь прохладной, скорее комфортно-жаркой.

Я рассказала об особенностях отдыха в Таиланде. Благодаря тропическому климату, прекрасным и разнообразным пляжам, чистым водам Андаманского и Южно-Китайского морей, богатой природе Таиланда, доброжелательности и услужливости местного населения, отлично развитой туристической инфраструктуре и общем низком уровне цен — Таиланд является признанным туристическим раем.

Ведь здесь есть практически все, чтобы удовлетворить как самые изысканные, так и самые неприхотливые требования к отдыху. К услугам туристов и путешественников в стране действуют три международных аэропорта отвечающих всем требованиям для принятия воздушных судов любого класса — это аэропорт городов Бангкок, Паттайя и острова Пхукет. Все три аэропорта расположены в крупных туристических центрах и позволяют организацию отличного отдыха в Таиланде исключающего длительные переезды на наземном или водном транспорте.

Для тех кого не пугают дополнительные переезды на авто, водном транспорте, или перелеты на внутренних авиалиниях, созданы такие прекрасные курортные зоны как: Как уже говорилось выше, отдых в Таиланде может подарить вам множество новых гастрономических впечатлений и не только от тропических фруктов и свежайших морепродуктов, но и сами кулинарные традиции Таиланда неповторимы и довольно изысканы.

Познакомиться с тайской кухней можно прямо на улице у передвижных мини-жаровен, в различных уровней сервиса и интерьера кафе, зачастую расположенных вдоль линии пляжей, а также в изысканных ресторанах с высочайшим уровнем сервиса.

Насколько богата кухня Таиланда морепродуктами, настолько же богаты морские воды, окружающие курорты, своим подводным миром. Здесь открывается простор всем любителям подводного плавания, коралловые рифы Таиланда дают возможность наслаждения удивительным миром морской флоры и фауны, как любителям дайвинга всех уровней подготовки, так и любителям простого, но не менее увлекательного плавания с маской снорклинга.

места для практики знакомство с

Необычайно обширна программа экскурсионного отдыха в Таиланде. Независимо от того на каком курорте будет проходить ваш отдых в Таиланде, вам предложат большой выбор экскурсий нескольких типов: Культурного - с посещением дворцов, монастырей, буддистких храмов и храмовых комплексов, которых в Таиланде очень много и содержаться они в прекрасном состоянии; Природоведческого — где вы сможете посетить парки, природные парки, заповедники, в том числе и морские, примечательные места местного ландшафта, зоопарки, крокодиловые, змеиные фермы и фабрики орхидей.

Потребительского — в Таиланде отлично развита легкая промышленность и располагается множество производств известных мировых марок одежды, также развиты ювелирное и галантерейное производство.

Если вы еще не были в Таиланде, то обязательно посетите эту прекрасную, неповторимую, сказочную страну. Для поездки в Таиланд гражданам России виза не требуется, по прилету пограничной службой Королевства Таиланд ставится штамп о пересечении границы - бесплатно. Также при путешествии с ребенком, не имеющим собственного заграничного паспорта, обязательно наличие фото ребенка в паспорте родителя. Виза выдается сроком на 30 дней.

При намерении более длительного пребывания на территории Таиланда визу необходимо оформить заранее в консульском отделе посольства Королевства Таиланд. Для граждан остальных государств, при отсутствии межгосударственных соглашений о безвизовом режиме либо соглашений выдачи виз по прилету, необходимо получение визы в консульском отделе посольства Королевства Таиланд. Перед отъездом в аэропорт проверьте наличие следующих документов: В аэропорту вам надо быть: Регистрация на рейс начинается за 2 часа до времени, указанного в билете.

Перелет до Таиланда длится примерно 10 часов. Обычно перед длительным перелетом опытные путешественники не спят сутки, чтобы скоротать время в полете во сне.

В самолете Вы получите миграционную карточку состоит из 2-х частей и таможенную декларацию. Вы заполняете их на английском языке. За помощью при заполнении обращайтесь к стюардессе. Сотрудник иммиграционной службы заберет правую часть карточки. Сохраняйте левую часть иммиграционной карточки до выезда из Таиланда она будет приколота в паспорте. Если Вам нечего декларировать, проходите через "Зеленый коридор" таможни, если есть - через "Красный коридор".

Таможенная декларация заполняется в любом случае. Вы должны знать, что в Таиланд запрещен ввоз наркотиков, непристойной литературы, фотографий и предметов, огнестрельного оружия. Багажными тележками в аэропорту можно пользоваться бесплатно. При выходе из зоны прилета вас будут встречать представители принимающей компании с соответствующими табличками, предъявите им ваш ваучер, после чего они вас проводят к автобусу автомобилю в случае индивидуального трансферакоторый доставит вас в отель выбранный вами для отдыха в Таиланде.

По пути следования вы познакомитесь с вашим гидом. Мною была проведена консультация по сохранению здоровья в экзотической стране. Не рекомендуем Вам пить водопроводную воду без кипячения и мыть фрукты этой водой. Используйте очищенную воду в бутылках, которую бесплатно выдают почти во всех отелях.

Желательно не покупать пищу у уличных и пляжных торговцев, так как возможны пищевые отравления. Будьте осторожны при употреблении очень холодных напитков особенно со льдом в очень жаркие дни. Обращайте внимание на качество льда, используемого для напитков. Лучше отказаться от его использования, так как он, возможно, приготовлен из водопроводной воды.

Большинство крупных компаний просто не хотят возиться со студентами, обучая их азам своего дела. В основном в бесплатной рабочей силе заинтересованы аналитические или исследовательские центры, которые с радостью дадут вам задание на дом по сбору или обработке данных. Однако это не значит, что вход в крупные российские или даже международные компании вам заказан.

Если вы успешно пройдете собеседования и докажете, что вы способны и хотите чему-то научиться, то скорее всего получите место в подобных компаниях. Осторожно, этот вариант не для галочки: Как правило, такая практика требует от студентов работы в офисе в полную рабочую неделю. Одним из беспроигрышных вариантов является практика во всевозможных лабораториях и исследовательских центрах при НИУ ВШЭ.

Например, вы можете попробовать себя в Антикоррупционной лаборатории, Лаборатории количественных исследований НИУ ВШЭ, Лаборатории сравнительных социальных исследований и так далее.

места для практики знакомство с

Этот вариант как нельзя подходит тем, кто во время практики хочет реально собрать материалы для своей дипломной работы или курсовой. Пренебрежение официальными сроками и процедурами. Не забудьте о том, что вы должны сдать в учебную часть два документа: Документы стоит сдать в срок сроки каждая кафедра устанавливает самостоятельно, но зачастую заявления начинают требовать за месяц до начала практикив противном случае вы рискуете получить незачет.

На первых курсах сроки практики более подвижны: Выпускников со сроками контролируют серьезнее: Вообще, в Вышке в этом плане поощряют индивидуальность факультетов, например, многие из них проходят практику на втором и третьем курсе, а на четвертом только пишут диплом. Безответственное отношение к практике На практике вы должны реально что-то сделать, потому что вам нужно будет не только сдать отчет о ее прохождении, но и устно защищать свой отчет перед комиссией из нескольких человек.

Обычно на подобных комиссиях спрашивают о том, что вы делали на практике, почему выбрали именно это место, как это связано с вашей исследовательской работой и так далее.

К защите стоит также подготовиться, потому что, если вы на самом деле только делали вид, а не практиковались, стоит заранее продумать ответы на все вопросы. Для этого на сайте факультетов необходимо будет скачать Дневник практики. Дневник практики имеет мало общего со школьным. Будьте готовы к тому, что придется скрупулезно записывать не просто свое расписание, а все, что вы делали в течение каждого дня.

К счастью, многие руководители ограничиваются лишь подписью или вовсе составляют лишь финальный отзыв. Кстати, отзывы руководителя с факультета и руководителя с практики обычно являются одним из пунктов дневника.

Кандидаты ниже уровня специалиста приглашаются для заполнения анкет установленного образца в магазины. Заполненные анкеты кандидаты оставляют в почтовых ящиках. Специалист по подбору персонала информирует о количестве претендентов менеджера по персоналу. Менеджер по персоналу согласовывает дату и место проведения собеседований с руководителем подразделения и информирует специалиста по подбору персонала о необходимости назначения интервью.

Первичное собеседование с кандидатами от уровня специалиста и выше проводится с обязательным участием директора по персоналу. Первичные собеседования с кандидатами, ниже уровня специалиста проводятся менеджером по персоналу и руководителем подразделения. Ответственный за организацию первичных собеседований - специалист по подбору персонала. Специалист по подбору персонала регистрирует назначенные собеседования и их результат в журнале собеседований.

Психологическая диагностика при необходимости. Место проведения диагностики - центральный офис. Время - каждый рабочий день с до Стажировка на рабочем месте. Приглашает на стажировку кандидата - специалист по подбору персонала после собеседования или менеджер по персоналу во время собеседования.

Информирует наставника о дате выхода стажера - руководитель подразделения в обязательном порядке. Ответственный за ведение указанной документации и представление её на итоговом собеседовании - руководитель подразделения.

По окончании стажировки, комиссия в составе: Ответственный за оценку профессиональных качеств, знаний и навыков, а также за решение о приеме кандидата на работу - руководитель подразделения.

Официальное приглашение на работу делает директор по персоналу или менеджер по персоналу.

Практика: краткое содержание — The Vyshka

Документы, наличие которых на итоговом собеседовании является обязательным: Ответственный за организацию и контроль процедуры стажировки и проведения итогового собеседования - менеджер по персоналу. Проверка рекомендаций с прежних мест работы. На этапе стажировки кандидата, специалистом по подбору персонала проводится проверка рекомендаций кандидата.

Бланк рекомендаций крепится к анкете. Ответственный за проверку рекомендаций - специалист по подбору персонала. Процедура оформления трудовых отношений с кандидатом 1. Подготовка к оформлению на работу. По факту приглашения кандидата на работу, кандидат пишет заявление о приеме на работу.

Заявление визируется руководителем подразделения карандашом. Ответственный за правильность заполнения заявления, даты приема и наименования должности - руководитель подразделения. Заявление кандидат забирает с собой и предоставляет его вместе с другими документами инспектору отдела кадров в день оформления трудовых отношений.

Модные Практики Шоу! Продолжаем знакомство с участниками кастинга. Проект "За кадром". 5 серия.

Кандидату выдается перечень документов, которые необходимо иметь с собой при оформлений на работу. Бланки заявлений о приеме на работу и перечень документов хранятся у офис-менеджеров.

места для практики знакомство с

Ответственный за выдачу бланков - офис-менеджер. Оформление на работу и первичная адаптация. Ответственный за осуществление и правильность оформления на работу в соответствии с ТК РФ - инспектор по кадрам. Оформление трудовых отношений с работником производится каждый день в в центральном офисе. Инспектор отдела кадров знакомит работника с организационной структурой компании, основными регламентирующими положениями, правилами, социальным пакетом, должностными обязанностями и.

Ответственный за разработку ознакомительного пакета адаптационного — менеджер по персоналу. Ответственный за ознакомление - инспектор отдела кадров. Организация процедуры оценки и аттестации персонала Оценка персонала производится в виде ежемесячной оценки оценка результатов работы сотрудника и их соответствия стандарту работы на данном рабочем месте и в виде периодических аттестаций оценка соответствия квалификации сотрудника требованиям данной должности Цели оценки: Оценка результатов деятельности и уровня квалификации специалиста Принятие решений, непосредственно связанных с изменением компенсационного пакета подтверждение своего разряда, изменение разряда в большую или меньшую сторону Выявление потенциала, планирование деловой карьеры Предоставление обратной связи от руководства, повышение трудовой мотивации Планирование обучения персонала Принятие решений, связанных с развитием предприятия изменение организационной структуры, обучение, расширение штата и пр.

До 3-го числа линейный руководитель оценивает каждого своего сотрудника по трем блокам критериев руководителей участков и отделов по четырем блокам критериев: Стандарты работы дисциплинарные Блок Б: Стандарты работы технологические Соблюдение установленной технологии отсутствие ошибок Блок В: Стандарты работы поведенческие Блок Г: Стандарты организация работы отдела для руководителей участков и отделов Ежемесячно линейный руководитель вносит предложение на рассмотрение комиссии об изменении повышении или понижении разряда для каждой должности существует разрядов и соответственно зарплатных ступеней с обязательной аргументацией.